Il dipendente si è dimesso: come devo operare?

Le attività da svolgere all’atto di dimissione del dipendente sono le seguenti:

• verificare sulla PEC aziendale che sia stata notificata la cessazione del rapporto di lavoro da parte degli operatori qualificati dalla normativa (Ispettorati del lavoro, Inps, Caf, Consulenti del lavoro)
• inoltrare immediatamente la PEC allo studio preferibilmente con pubblicazione su Webdesk o, in alternativa, allegandola ad una email (indirizzo paghe@studiobarberis.it) – in questo ultimo caso accertarsi che la email sia stata regolarmente ricevuta contattandoci

Lo studio provvederà a predisporre la Comunicazione Unica da inviare al Centro per l’Impiego e a pubblicare sul vostro Webdesk la ricevuta di avvenuta consegna.

Poiché la comunicazione deve essere inviata entro i cinque giorni successivi al termine del rapporto di lavoro, sarà cura del Cliente evitare di inviare la PEC l’ultimo giorno utile in quanto non sarà garantito lo svolgimento della pratica.

Nel caso in cui il dipendente non abbia dato regolare preavviso di dimissione lo studio provvederà a calcolare l’indennità a suo carico prevista dal contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro (fatta salva la comunicazione contraria da parte del datore di lavoro).