Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti tra i due mesi precedenti la data presunta del parto e tre mesi successivi al parto. Durante tale periodo alla lavoratrice spetta un’indennità a carico dell’INPS pari all’80% della retribuzione, inoltre, diversi contratti collettivi prevedono un’integrazione a carico del datore di lavoro.
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