La trasferta del lavoratore consiste in una temporanea variazione del luogo di lavoro definito in sede di assunzione o successiva pattuizione, giustificata da una oggettiva esigenza organizzativa e/o produttiva unilateralmente manifestata dal datore di lavoro. All’indennità di trasferta si applica una specifica disciplina economica e impositiva applicata.
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