Prime notizie in materia di interventi a favore delle aziende e dei lavoratori dipendenti

Prime notizie sul sostegno alle aziende ed ai lavoratori dipendenti coinvolti dalla  chiusura per Corona Virus

Scadenze del 16 marzo

Si parla di una moratoria sui pagamenti dei contributi e delle ritenute sui redditi di lavoro dei dipendenti.

Per l’Iva invece la proroga riguarderebbe solo le imprese minori mentre chi ha avuto nell’anno precedente un volume di affari superiore ai 400.000,00 euro (se presta servizi) o 700.000,00 euro (se vende beni) dovrà pagare regolarmente quanto dovuto.

Come ci comporteremo per le scadenze già pubblicate:

• per coloro che i pagamenti verranno rinviati NON PRESENTEREMO la richiesta di addebito salvo che non ci pervenga entro il 15.03.2020 specifica richiesta di addebitare le somme dovute (per questo inviare una email a direzione@studiobarberis.it)
• per coloro che i pagamenti NON VERRANNO RINVIATI PRESENTEREMO regolarmente la richiesta di addebito salvo che non ci pervenga entro il 15.03.2020 specifica richiesta di non procedere con l’invio dei modelli F24 telematici (da inviare sempre allo stesso indirizzo di posta elettronica)

Cassa integrazione ordinaria per il personale dipendente

Per tutte le aziende che occupano personale dipendente, anche quelle con meno di cinque dipendenti (che non avrebbero diritti), si prospetta la possibilità di chiedere la cassa integrazione guadagni ordinaria per tutto il personale che non presta attività lavorativa per un periodo massimo di tredici settimane. Per l’eccezionalità del momento non occorrerà passare attraverso la consultazione sindacale per poter procedere con la richiesta di intervento.

Principi per poter ottenere il trattamento

Salvo eventuali variazioni che il Decreto emanando potrà indicare, l’intervento potrà essere richiesto per una riduzione dell’orario di lavoro fino alla totale assenza del lavoratore. 

La domanda deve essere presentata all’Inps  entro i quindici giorni successivi all’inizio dell’assenza pena il mancato riconoscimento per i giorni di ritardo.

I Clienti sono quindi invitati a comunicare immediatamente allo studio (email direzione@studiobarberis.it) l’intenzione di usufruire della cassa integrazione indicando:

1. il giorno di inizio del periodo  di assenza del personale
2. i nominativi del personale interessato e, per ciascuno, l’orario di assenza previsto
3. la data presunta del termine della richiesta (periodo massimo previsto potrà essere di tredici settimane)

Ricevute queste informazioni lo studio procederà, una volta letto il decreto in fase di emanazione, a contattare il Cliente per qualsiasi ulteriore informazione necessitasse, o a comunicare eventuali particolarità relative ad ogni specifica esigenza.

Altre tipologie di intervento in via di previsione

Sarà possibile chiedere aspettative in congedo parentale per i genitori con figli fino a dodici anni di età con indennità a carico dell’Inps pari al 30%

Misure di sostegno agli imprenditori individuali

Verrebbe prevista una indennità di 500/600,00 euro per gli imprenditori individuali con un ISEE inferiore ad un importo che è ancora da decidere

Sono infine previste moratorie per il pagamento dei mutui prima casa, cartelle esattoriali e scadenze relative alla rottamazione, per tutte le verifiche tributarie e dell’ispettorato del lavoro, degli avvisi di accertamento, delle procedure di contraddittorio, dei termini relativi al processo tributario e quanto altro.

Provvederemo ad essere più precisi non appena potremo legge i testi dei provvedimenti e le prime interpretazioni.