Dall’1.1.2020 per le nuove nascite (o adozioni) i padri lavoratori dipendenti dovranno usufruire, obbligatoriamente, di un congedo di sette giorni (precedentemente erano cinque). Il congedo deve essere usufruito entro i primi cinque mesi dall’evento, anche in giorni frazionati ed è interamente indennizzato dall’INPS. Ricordo che nella Rilevazione Presenze occorre indicare l’assenza utilizzando il codice MP.