Tutte le aziende con almeno un dipendente, entro il prossimo 31 marzo, devono comunicare telematicamente all’Inail i nominativi dei rappresentanti…
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lavoro
Proroga del godimento di Permessi/Rol non goduti dai dipendenti al 31.12.2024 – Form e facsimile della domanda
Best Practice Si richiede alla Clientela di comunicare allo studio, entro il 31.12.2024, se i dipendenti in forza hanno optato…
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Il distacco del lavoratore
Inquadramento Ai fini della sua corretta comprensione, l’istituto del distacco presuppone come norma di riferimento centrale l’art. 2094 c.c, che…
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L’esonero contributivo previsto per il “Bonus Donne”
Soggetti coinvolti nell’incentivo Il Decreto Coesione convertito, con modificazioni, nella L. 95/2024 pubblicata in gazzetta Ufficiale n. 157 del 6/07/2024, impatta…
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CCNL Artigiani Metalmeccanici: il rinnovo e gli aumenti salariali
In data 19 novembre 2024, tra Cna, Confartigianato, Casartigiani, Clai e le organizzazioni sindacali di settore Fiom Cgil, Fim Cisl,…
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Patente a punti e DURF
QUANDO È NECESSARIO ESSERE IN POSSESSO DEL DURF?Il certicato di sussistenza dei requisiti per imprese appaltatrici (e subappaltatrici) è stato…
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Gli obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza
Introduzione Il tema della sicurezza è oggetto di tutela da parte di diverse fonti normative: il codice civile (art. 2087…
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La rivalutazione del TFR: acconto e saldo
Il fondo TFR accantonato al 31 dicembre di ogni anno (con esclusione delle quote maturate nell’anno stesso) deve essere rivalutato, ai sensi…
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Il contratto a tempo determinato per lavoro stagionale
Quando si parla di tempo determinato non si può non considerare che la disciplina del contratto a tempo determinato in…
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Apprendistato professionalizzante: il piano formativo individuale
Introduzione Il contratto di apprendistato prevede l’obbligo di redigere un Piano Formativo Individuale (PFI), anche in forma sintetica, all’interno del contratto stesso…
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