Introduzione
L’entrata in vigore del Reg. EU 2016/679 (d’ora in avanti GDPR) ha rafforzato la tutela della privacy del lavoratore. L’art. 88 GDPR ha introdotto specificatamente l’obbligo di tutela della dignità del lavoratore.
L’esigenza di una tutela aggiuntiva deriva dalla diffusione di nuovi processi tecnologici che per natura si nutrono di dati e potrebbero invadere in negativo la sfera di riservatezza del lavoratore.
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