Sommario
Il concetto di “lavoro agile” (o “smart working” nella sua versione anglosassone) consiste in una nuova tipologia contrattuale, a tutti gli effetti rientrante nella sfera del lavoro subordinato, finalizzata a promuovere ed incentivare forme flessibili di lavoro, incrementandone la produttività, e favorendo la conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro (art. 18 L. 81/2017).
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